根据年初学校党风廉政建设工作安排和学校反腐倡廉建设的工作部署，按照《关于进一步推进廉政风险排查防控工作的安排意见》（校字【2011】3号）和《关于在全校开展廉政准则贯彻执行情况专项检查的通知》（校纪字【2011】5号）文件精神和要求，学院党政高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院总体工作布局统筹谋划，认真研究并做出重要部署，全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有力推动了学院党风廉政建设深入开展，现总结汇报如下：

（一）进一步落实党风廉政建设责任制，确保上级各项部署的贯彻落实

1、学院领导高度重视班子成员的党风廉政建设，始终把廉政建设作为一把手工程来抓。把加强党风廉政建设列入学院党务、行政工作的重点，纳入到党政领导班子、领导干部目标管理。健全规章制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层落实的党风廉政建设责任制网络体系，按照《廉政风险排查防控工作登记表》和“一岗双责”的要求，切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作，将党风廉政建设措施寓于各项业务工作中，与教学、科研、管理等工作一起部署，一起检查，确保工作落到了实处。

2、院党委组织中心组成员和各党支部书记、全体党员认真学习中央和上级部门有关党风廉政方面的文件精神，学习校纪委下发的文件材料，及时将上级党风廉政建设会议精神进行传达和学习，并将党风廉政建设列为民主生活、组织生活、政治学习的重要内容，并坚持把反腐倡廉教育与干部从政道德教育、师德师风教育和学生思想政治教育相结合。

3、学院始终坚持领导干部民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度和年度述职述廉等制度，坚持每学期开一次领导班子成员民主生活会，对照中央和上级有关领导干部廉洁自律的规定和要求，班子成员报告自己履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律情况，进行自查和批评与自我批评，加强对领导干部廉洁从政的监督，不断提高领导干部严格遵守《廉政准则》的自觉性。

（二）进一步完善规章制度，切实提高制度执行力

围绕学习贯彻《廉政准则》，根据学校纪委关于廉政风险排查工作的具体安排，通过认真细致的工作，欧博官网（中国）有限公司官网共梳理权力19项，绘制流程图19张，相关人员填写《干部岗位职责廉政风险登记表》12张，已制定措施或制度21项。欧博官网（中国）有限公司官网明确了19项工作的承办人及分管领导，并就每项工作可能存在的风险进行了详细的排查，制定了各项工作的权力运行目录，并出台了相应的制度措施，组织制定和修订了《欧博官网（中国）有限公司官网政务公开管理制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网党务公开实施细则》、《欧博官网（中国）有限公司官网车辆管理办法》、《欧博官网（中国）有限公司官网公章使用及管理规定》、《欧博官网（中国）有限公司官网党政会议制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网校内岗位津贴发放办法》、《欧博官网（中国）有限公司官网教职工考核及奖惩办法》、《欧博官网（中国）有限公司官网学生奖助学金评定制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网大学生入党积极分子选拔培养办法》、《欧博官网（中国）有限公司官网学生入党和推优管理规定》、《欧博官网（中国）有限公司官网家庭经济困难学生认定制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网温室使用制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网退休人员科研管理暂行规定》、《欧博官网（中国）有限公司官网经费使用管理制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网大宗物品采购管理制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网选拔录用教职工管理制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网实验室试剂及材料管理制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网教职工职称评审制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网教职工推优选模制度》、《欧博官网（中国）有限公司官网研究所管理制度》等与党风廉政建设相关的制度。

学院坚决按制度、按规定办事，所有的决策都按照权力流程图的规范进行，加强了岗位之间、环节之间的监督和制约，让权力运行畅通无阻，公开透明。并按规定，要求大家定期汇报执行《廉政准则》的情况，定期开展廉政自查。

（三）全面推进廉政风险排查防控机制建设，提高监督能力

学院出台了《欧博官网（中国）有限公司官网关于执行“三重一大” 制度的实施办法》，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定，强化对权力的制约和监督，加强风险防控制度和机制建设，提升党员干部的法制意识和科学管理水平，实现了领导班子和领导干部决策科学化、制度化、规范化。

同时，学院按照廉政风险排查防控制度和措施规划目录严格了每项制度，通过具体的制度，规范了权力流程，坚持集体民主决策。学院党政主要负责人认真执行民主集中制原则，坚持集体领导民主决策，坚持学院中心组会议、党政联席会议，系主任会议，全体教职工会议、充分发挥院工会委员会、学术委员会、学位评定委员会、教学委员会的作用，有效避免了个人说了算和决策的失误，提高了群众民主监督的力度，做到了公开公正。

（四）坚持实行党务院务公开制度，加强民主建设

1、通过召开党政联席会议、院党委会、院教职工大会、党支部书记会、系主任会等会议，及时通报学校和学院的重要事项。根据涉及的不同内容、对象，采用书面张贴、口头宣布等形式，及时把应公开的内容向全院师生公开。学院每年职称评审、年度考核、岗位聘任、推荐免试研究生、助（奖）学金评定等申报材料一律公开、推荐结果一律公开，接受教职工监督。

2、将学校重要通知、重大院务党务在学院网站、院办信息公布栏、学院主楼前电子显示屏公示，或在全院教职工会议上通报，或以电子邮件、飞信等形式告知教职工，并及时收集教职工的意见和建议。使院务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。学院网站运行几年来，对于增强公开工作的针对性和时效性，确保院务党务公开工作规范性和实效性发挥了重要作用，突出了公开重点，规范了公开的内容、形式、程序和时间等，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。

3、学院网站还公布了书记、院长、副书记等主要党政领导的电子邮箱，广大师生可以随时向他们反映问题，他们也能及时了解群众的心声，适时解决群众的问题，切实为群众办实事，使党风政风行风工作落到了实处。

4、学院还着手对现有网站进行更新和改造，拟在学院主页开设院务公开栏，做到“公开内容、公开方式明确”，并以内部网的形式赋予全院师生更多的知情权和参与权。

（五）认真宣传贯彻《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律，大力推进干部队伍作风建设

继续开展以《廉政准则》为主要宣传内容的廉洁自律宣传教育，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件，促使党员领导干部增强廉洁自律意识。认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，结合廉政风险防控机制建设，采取有效措施予以解决。创新廉政教育方法，把贯彻执行《廉政准则》和落实党风廉政建设责任制结合起来，加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，杜绝滥用职权、违规用权、效率低下等问题，坚决制止不作为、乱作为和慢作为现象。

（六）把政风行风评议工作与党风廉政建设有机结合起来，狠抓落实

把规范办学、师德师风建设、院务公开、财务管理、对群众投诉和反映问题解决和答复情况等作为民主评议政风行风工作的主要内容，采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，在全面加强学院政风行风建设的同时，深化了党风廉政建设。

总的来说，一年来，学院党政干部、党员能够认真贯彻执行《廉政准则》，党政集体能够自觉地加强党风廉政建设，全院党员领导干部廉洁自律意识进一步提高，防御风险的能力进一步增强，领导干部作风进一步转变，制度建设进一步完善，长效机制进一步健全，初步形成了“内容科学、程序严密、配套完备、行之有效”的反腐倡廉制度体系，为学院各项事业的发展提供了坚强保障。但是，面对党风廉政建设的新形势、新情况，我们的工作还存在一些问题和不足：1、学院在廉政文化的建设这方面还比较薄弱，在全体教职工中宣传党风廉政建设的力度还不强。今后我们要认真开展廉政文化建设，营造崇尚廉洁的氛围，把廉政文化建设纳入学院的总体规划，加大廉政文化建设，让廉政文化深入人心，融入到党的思想政治工作和精神文明建设的总体部署中，寓于惩治和预防腐败体系建设的各个环节，切实加强组织领导。2、密切结合工作实际，及时总结反腐倡廉工作的经验和教训，注重继承和发扬中华民族优秀传统文化中的廉政文化精华，展示廉政建设的成果，把廉政文化建设融入干部学习教育和各种创建活动之中，推进廉政文化建设深入开展。3、积极地在领导干部、党员和教职工中开展人生观、价值观、世界观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的教育，营造讲法纪、讲大局、讲诚信、以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，树立追求真理、埋头苦干、无私奉献、健康向上的良好风貌，引导领导干部做到学与用、知与行相统一，努力营造反腐倡廉的良好文化氛围。

在今后的工作中，我们将以更加有力的措施、更加扎实的工作，进一步增强学院党政领导干部、党员的责任意识和风险意识，不断取得反腐倡廉建设新成效。

                                                                  欧博官网（中国）有限公司官网党委

                                                         2011年12月5日